Durante un semestre académico, los ucabistas realizarán prácticas preprofesionales en compañías de varios sectores y recibirán formación y mentoría para fortalecer sus competencias. El programa, desarrollado por la universidad junto con VenAmCham y la Cámara de Caracas, admitió a los participantes tras evaluar más de 300 postulaciones
Ya está en marcha la quinta edición de Internship UCAB, programa que desde 2024 facilita a estudiantes de pregrado realizar, durante un semestre académico, prácticas preprofesionales en reconocidas empresas del país.
La iniciativa, que suma más de 40 egresados, está dirigida a alumnos de cualquier carrera desde el sexto semestre. Fue diseñada por el Observatorio de Empleabilidad y Procesos Formativos de la universidad, en alianza con VenAmCham y la Cámara de Caracas.
Nueve estudiantes de la sede de Montalbán integran la quinta cohorte. Además de cumplir funciones laborales, los ucabistas recibirán mentoría, formación en innovación, negociación, gestión emocional y oratoria, y realizarán visitas a empresas aliadas.
También desarrollarán un proyecto con metodología Kanban, asesorados por el Centro de Innovación y Emprendimiento (CIE-UCAB).
A quienes completen exitosamente las 400 horas académicas, les será acreditada la experiencia como materia electiva o pasantía obligatoria.
“Internship no es solamente un programa para conseguir trabajo, sino también para aprender a profundidad cómo funciona una empresa. Además, uno de los mayores predictores de éxito profesional es saber hacer redes y conectarse, hacer buenas relaciones, de buena calidad”, destacó Gabriel Wald, director del Observatorio, durante el «Kickoff» o sesión de inicio del programa, que tuvo lugar el 30 de septiembre.
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Más de 300 aspirantes y un riguroso criterio de selección
Para ser seleccionados, los postulantes superaron la evaluación de un comité que valoró competencias como dominio del inglés, rendimiento académico y experiencia en voluntariado.
“A lo largo de todo este tiempo el programa se ha ido posicionando en la comunidad estudiantil al punto de que para esta edición recibimos más de 300 postulaciones”, señaló Luz Aimara Morales, directora del CIE-UCAB y miembro del equipo de Internship.
Apuntó que el programa se ha adaptado “para dar respuesta oportuna a las necesidades identificadas en los estudiantes y en la propia dinámica organizacional”.
Los participantes de esta cohorte cursan Comunicación Social, Ingeniería Industrial, Administración, Contaduría, Psicología, Economía e Ingeniería Informática.
Realizarán sus prácticas en Digitel, Mutato, Cero Cien Ingeniería, Ama de Casa, Banco Plaza, Alto Global Logistics, KPMG y el Centro de Arbitraje de la Cámara de Caracas.
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Un programa para la inserción laboral: 46% es contratado
Daniela Oropeza, coordinadora sectorial de VenAmCham, resaltó las oportunidades de networking y empleo que ofrece la iniciativa.
“Aproximadamente, el 46% de los estudiantes se queda fijo en las empresas. El porcentaje que no se queda es justamente porque está todavía continuando con carga académica, lo que no le permite estar fijo en la empresa. Creo que es un número bastante positivo y la idea es justamente que el estudiante aproveche la oportunidad en la organización y que, además, pueda conocer a otros que también participan en el programa”.
Por su parte, Adriana Borrego, de la Cámara de Caracas, comentó a los jóvenes los aportes para el sector productivo: “El programa brinda a las organizaciones la posibilidad de reclutar estudiantes y futuros profesionales”. No se imaginan lo mucho que estos muchachos suman, la mirada joven es crucial y provechosa”.
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Expectativas de la quinta cohorte
Los estudiantes de Internship UCAB trabajarán en retos que van de la comunicación estratégica a la optimización de procesos y desarrollo de software.
Matías Silveira, cursante de Ingeniería Informática, manifestó altas expectativas tras ser asignado a Cero Cien Ingeniería: «Tenemos una oportunidad de complementar todo lo que aprendemos en la universidad implementándolo en una práctica profesional».
Asimismo, Marco Rossetta, de Comunicación Social, comentó sobre su ingreso a Banco Plaza: «En un principio sería pasar por bastantes áreas dentro de esta misma empresa para poder ya estar asignado en una y tener también una noción de lo que se lleva a cabo y cómo se maneja».
Las postulaciones para la sexta cohorte ya se encuentran abiertas. Los detalles están disponibles en https://internship.ucab.edu.ve.
♦Texto: Juan Sánchez/Fotos: Manuel Sardá
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