Desde su creación en 2024, más de 50 alumnos han participado en este programa de inmersión laboral de alto nivel. Los estudiantes de esta cohorte, cursantes de cinco carreras, aplicaron sus conocimientos en Allyo, Mutato, KPMG, AKR y Cero Cien Ingeniería. «Lo central está ocurriendo en la medida en que le abrimos oportunidad al talento joven para que efectivamente empiece a transformar las bases de la misma sociedad”, afirmó el rector, Arturo Peraza, durante el acto de certificación de los jóvenes
Una decena de estudiantes de Psicología, Comunicación Social, Economía, Ingeniería Industrial e Ingeniería Informática recibió, el pasado 16 de octubre, los certificados que acreditan su culminación satisfactoria de las 400 horas de inmersión laboral teórico-práctica del programa Internship UCAB.
Con apoyo de mentores académicos y corporativos, la cuarta cohorte, correspondiente al semestre marzo-julio 2026, realizó prácticas preprofesionales y conoció por dentro los procesos operativos y de campo de Allyo, Mutato, KPMG, AKR y Cero Cien Ingeniería, mientras aplicaron sus conocimientos en cada organización.
Para su preparación, el grupo contó con el respaldo académico del Centro de Innovación y Emprendimiento (CIE) y el Centro Internacional de Actualización Profesional (CIAP) de la institución.
Dirigido a alumnos ucabistas de pregrado que cursen desde el sexto semestre, Internship UCAB fue creado en 2024 por el Observatorio de Empleabilidad y Procesos Formativos de la universidad, la Cámara Venezolano Americana de Comercio e Industria (VenAmCham), la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Caracas y la embajada de Estados Unidos.
A la fecha, más de 50 alumnos han formado parte del programa. El pasado 30 de septiembre, nueve estudiantes comenzaron la quinta edición del programa, que se desarrollará durante todo el semestre septiembre 2026 – enero 2027.
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Corresponsabilidad social y reconstrucción del país
Durante la ceremonia de certificación, el rector Arturo Peraza, S.J., agradeció a las instituciones y entes de la universidad involucrados y enfatizó la necesidad de ver la preparación de las nuevas generaciones como una tarea colectiva.
“La construcción de oportunidades de futuro pasa justamente por el esfuerzo de entender que la formación no solo depende de las universidades, depende de la sociedad como un todo. Lo central está ocurriendo en la medida en que le abrimos oportunidad al talento joven para que efectivamente empiece a transformar las bases de la misma sociedad”.
Por su parte, Gabriel Wald, director del Observatorio de Empleabilidad y Procesos Formativos, señaló que la participación de estudiantes y organizaciones representa el “triunfo del carácter, la constancia y un ejemplo del magis”.
“Encarnaron la respuesta a la tarea más urgente e impostergable que tenemos por delante, la reconstrucción de nuestro país (…) Necesitamos profesionales técnicamente impecables como ustedes, pero sobre todo moralmente íntegros. Y necesitamos empresas como estas que, más allá de buscar empleados, están genuinamente comprometidas con el país”.
Del aula al entorno laboral: aprendizaje bidireccional
Adriana Borrego, directora ejecutiva de la Cámara de Caracas, enfatizó que la alianza entre la academia y las empresas genera “resultados duraderos y de alto impacto”.
Recalcó que abrir estos espacios es una apuesta directa por el futuro comercial e industrial de la nación.
«Internship va un paso más allá porque los conecta de manera temprana y directa con el mundo real, brindándoles herramientas y certezas que ninguna teoría puede igualar”, sostuvo.
En esa misma línea, José Antonio Apostólico, gerente general de VenAmCham, señaló que el entorno venezolano ofrece hoy nuevas oportunidades, “interesantes y muy retadoras”, para los jóvenes, donde el sector privado resulta el principal favorecido.
“El gran ganador es la empresa porque recibe jóvenes profesionales en desarrollo, que quieren aportar a la organización y al país. Créanse esta experiencia, vívanla, sean exigentes con ella y con ustedes mismos para lograr el éxito todos los días”.
En nombre de los estudiantes, Verónica Palacios, cursante de Ingeniería Industrial que realizó su pasantía en la empresa Allyo, recalcó la importancia de atreverse a postularse y completar el programa.
“Internship fue mucho más que un programa de prácticas profesionales: salimos de las aulas para encontrarnos con el mundo real. Pusimos a prueba todo lo que aprendimos y descubrimos cuánto nos faltaba por aprender, reafirmó vocaciones y descubrimos habilidades. En mi caso, me devolvió la emoción de estudiar mi carrera”, puntualizó.
Los ucabistas interesados en conocer más de este programa o postularse a la sexta cohorte pueden revisar la página web https://internship.ucab.edu.ve/
A continuación, algunas imágenes de la ceremonia de certificación de la cuarta cohorte:
♦Texto: Grace Lafontant León/Fotos: Manuel Sardá
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